首先要明白的一点包装大于内容，0.8秒的包装决定了产品起点！

一定要测试，你永远无法预知市场需要什么，也无法单方面确定最适合的定价，广告或者包装策略，你必须询问现有客户和潜在客户的意见，才能找到这些问题的答案。

不去测试是没有用的，太过自信=自负。

不要迷恋自己的直觉和潜意识，这些往往最容易骗人，即便是智商200的爱迪生也需要1000次的灯泡实验。

市调—测试，才是硬道理。

真正好的营销方案和商业模式，资本运作，都不是凭空捏造出来的，都是经过反复市调+测试+优化过程。

产品包装：产品命名，包装类型，包装定位，包装类别，产品功效传递，产品娱乐价值包装。

一个好的策划包含：策划部(营销…)，设计部(海报、包装、宣传片…)，执行部（活动…）

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1、【产品命名】产品起名，命名，名称至关重要！

名字的两个核心价值：

1. 利于传播

A：字数越少越好

比如：三星，苹果，小米，华为，联想

B：越简单，越通俗易懂，最好没有任何意思（越复杂，越难国家化）

2. 高贵：名字越高贵，产品越值钱。

如：生个儿子，取名狗蛋，他一辈子就毁了。

如：百岁山，蒙牛……

3. 有背景故事（LV包包—泰坦尼克号电影故事）

起名策略：众筹起名，发挥众生力量。抽取1万个大众申报名字

第一名：奖金5万元（引发关注）

宗庆后的“哇哈哈”名字就是这么来的，让群众去取名，奖励征集。

记住：消费者购买的是一种感觉。

品牌商在产品设计之初就要想办法“控制”消费者的情绪，先入为主，让客户拿到产品的一刹那就要有惊讶的情绪，先从包装上占领客户的心智，让客户有足够的好感。进而，延续这种超预期的感受到产品上面去，为产品加分。

2、【产品包装色彩认知】色彩所代表形象在某种事物扎根我们内心

我们必须要有一个自己的产品包色彩。

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绿色：代表和平，稳定，和谐，健康等想象。

如：绿色食品通常绿色，结婚红色，葬礼一定是白色+黑色... 每一种色彩都有固定的形象在大脑里面，不会轻易改变，他成了我们所有认知的基础。

所以，在包装广告，我们至少要选择互相协调的配色，不是为了限制，而是为了达到最低限度达到的目标。

红色：让人积极向上，促进肾上腺素分泌，感觉温暖，增进食欲，让人感觉时间过的很快；

桔色：增进食欲，使人充满活力，给人一种温柔和放松的感觉；

黄色：让人精力集中，提高记忆力，心情变的愉快；

绿色：消除疲劳，让人镇静，缓和紧张情绪，让人心情平静；

蓝色：提高专注力，降血压，促使食欲减退；

紫色：促进睡眠，提高想象力；

粉色：让人变得温柔，消除紧张感，让人看起来年轻；

白色：让人清晰的印象，让人感觉比实际重量轻；

黑色：让人感觉压抑，让人心情沉重，让人感觉比实际重量重；

灰色：有品位，让人心安，平凡严谨的印象；

一点色彩学的利用：很多人喜欢黑色衣服，不耐脏，大错特错。

如果你去相亲，千万不要穿黑色西装的，一定要穿灰色西装的，成功几率立刻上升，不信试试，大凡成功人士搭配师都是这么建议。

对于女性，一定也不要穿黑色，穿粉色一定会让你更有女人魅力，试试看。

举个例子，有个快餐厅，开始时候，是红色装修，结果很多人吃完，还不走，导致翻台率非常低，很慢。

于是我建议，装修为白色，很快就得到改善，都是吃了就走，没有停留，红色让人不自觉攀谈起来，而白色，则更清晰还有事情要做。

尤其是培训行业，善用色彩包装能量场。

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一般如果要成交量上升，都会选择黄色墙体，灯光的场所，进行培训，进而成交后面的课程。

因为黄色，容易冲动，也容易被氛围带动。

所以如果你仔细观察，很多陈安之的会场，还有一些所谓培训大师，他们自有的会场一般都会刷黄色墙体和灯光也是黄色的。

这点，如果做会议营销一定要注意，可以选择黄色背景的会场，成交会更好一些。